SAP SuccessFactors HCM

Simplifique o RH. Coloque as competências no centro. Cresça sem recomeçar.

Dados de pessoas espalhados entre sistemas que não conversam travam as decisões de RH — e deixam a empresa sem base para usar IA.

Antes do sistema, vem o negócio

Diagnóstico primeiro. Tecnologia como consequência.

Quando o dado não é confiável, o RH perde espaço na decisão: 42% dos executivos C-level não veem o RH como parceiro igual, e apenas 38% estão satisfeitos com a integração entre dados de pessoas e dados operacionais. Fonte: SAP e Oxford Economics, “Elevating HR’s Role in the C-suite”, 2025.

A maior parte dos projetos de RH começa pela ferramenta e descobre tarde o que o negócio precisava.

A Megawork inverte a ordem: entende a operação, mede a maturidade da tecnologia que já existe e só então define o que implantar, migrar ou aposentar.

Duas portas de entrada, do tático ao estratégico.

Megawork HRTech Adoption

Mapeamento e Planejamento em 1 Dia

Intervenção rápida e precisa de 1 dia sobre processos e pessoas, ampliando o valor extraído do ERP, automatizando processos, gerando savings na operação e maximizando o ROI da tecnologia através da adoção da tecnologia existente.

Megawork HRTech Upgrade

Roadmap para Evoluir a Maturidade do RH

Mede a maturidade da tecnologia de RH, liga cada dor à sua causa e converte esse diagnóstico em roadmap de transformação com prazos e custos estimados, entregando o mapa do futuro e aumentando a maturidade da operação do RH pela tecnologia.

Você roda SAP HCM on-premise?

O calendário de manutenção da SAP já está definido. Para folha e RH, o que está em jogo é a continuidade das atualizações legais e fiscais.

  1. SAP HCM Compatibility Pack for SAP S/4HANA
  2. SAP ERP HCM (Business Suite)
  3. SAP ERP HCM (Business Suite) Manutenção estendida
  4. SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA

Os dois caminhos

Ir para a Nuvem

SAP SuccessFactors: Migração pra nuvem com Employee Central, Employee Central Payroll e Time Tracking, com ponto e EH&S conforme o cenário. É onde a SAP concentra a inovação.

Usar o S/4 H4S4 como ponte On-premise

SAP HCM for S/4HANA, on-premise. Ganha tempo dentro do horizonte do S/4HANA e mantém o RH fora da nuvem por enquanto.

Transição segura com a Megawork

Migração mais fácil do começo ao fim

Avaliação do cenário atual para entender prontidão e reduzir incerteza. Plano sob medida que identifica lacunas e valida a estratégia. Migração de dados acelerada com ferramentas SAP e de parceiros certificados. Orientação dentro do produto para evitar passos em falso.

Menos risco e menor TCO

Folha rodando do seu jeito: interna, terceirizada ou híbrida. Fim das atualizações disruptivas, porque a inovação chega nos releases regulares. Escopo sob controle com desenho estruturado. Conformidade legal mantida por especialistas locais, sem correria.

Um jeito só de trabalhar

Core HR, benefícios, gestão de tempo, folha, aprendizagem e talento integrados de origem, sem repasses manuais entre sistemas. Processos padronizados para todo tipo de trabalhador, da admissão à aposentadoria, sobre as práticas de referência da SAP.

Um dia melhor para cada pessoa

Autosserviços com IA que funcionam em qualquer dispositivo e dentro das ferramentas que a equipe já usa. Gestores com insights assistidos por IA em cada etapa do ciclo. RH configurando e estendendo processos sem depender da fila da TI.

Sua empresa ainda não tem um HCM?

O SAP SuccessFactors HCM é a suíte de RH em nuvem da SAP, com IA nativa, localização de Core HR em mais de 100 países e de folha em mais de 50.

Planilhas, sistemas soltos e processos que dependem de quem sabe fazer. Funciona até a empresa crescer. O SAP SuccessFactors organiza a base de pessoas antes que o crescimento cobre a conta.

Uma só fonte de verdade

A base de tudo é o dado confiável. Informações pessoais, de cargo e de remuneração em um único repositório, sempre atualizado. Perfis personalizados para achar informação rápido. Alterações com data efetiva e permissões por papel.

Metas e avaliação consistentes

Desempenho deixa de variar conforme o gestor. Metas ligadas às prioridades do negócio, escritas com apoio de IA. Progresso acompanhado em tempo real. Avaliações e 360 graus que medem impacto de forma objetiva.

Remuneração por desempenho

A planilha de mérito dá lugar a um processo estruturado. Dados de performance dentro da folha de planejamento, orçamento visível em tempo real e diretrizes embutidas. Calibração sem foto para reduzir viés e bônus ligado ao atingimento de metas.

Base pronta para IA

IA não substitui bom processo de RH: ela amplifica. Com dados limpos e conectados, o Joule responde dúvidas de política e de férias dentro do Teams, a escrita de metas ganha apoio de IA e o planejamento de remuneração aponta desvios de equidade.

Por que investir em HCM agora?

Quando o dado não é confiável, o RH perde espaço na decisão: 42% dos executivos C-level não veem o RH como parceiro igual, e apenas 38% estão satisfeitos com a integração entre dados de pessoas e dados operacionais. Com o SAP SuccessFactors:

RH mais simples para todo mundo

IA e automação embarcadas aliviam a rotina de RH, gestores e colaboradores.

Competências em primeiro lugar

Um único framework de skills orienta todo o ciclo de vida do colaborador.

Enxergue o que importa antes

Insights de IA sobre dados de RH e de negócio já conectados, sem integração manual.

Expanda sem recomeçar

Integrações prontas, apps de parceiros e agentes de IA que acompanham a mudança.

Joule
Assistants
Plan & Hire
Manage & Pay
Develop & Grow
Cross HCM
Human Capital
Management Apps
Recruiting
Core HR
Workflow Management
Performance and Goals
Learning
Onboarding
Payroll
HR Service Delivery
Compensation
Carrer and Talent
Cross Offering
Analytics & Planing
Digital Adoption
Business AI
Plataform
Build
Contextualize & Reason
Govern

Portfólio de soluções para SAP SuccessFactors

Transformamos sua operação de RH com um roadmap seguro, construído a partir do seu negócio e das suas premissas.

Automação, análise e IA

Preparar os alicerces antes de escalar a IA. SAP AI Readiness Check. Automação e análise aplicadas à operação de RH. Evolução contínua da jornada de inteligência artificial.

Outsourcing e alocação de recursos

Gente com domínio de módulo, não generalista. Key users SAP SF HCM para implementação e sustentação. Consultores especializados por módulo e funcionalidade. Desenvolvedores multiplataforma para o ecossistema SAP SF HCM.

Aceleradores e produtos

Encurtar o caminho entre decisão e operação. Projetos parametrizados para acelerar a implementação. Produtos complementares para automação da operação. Soluções com inovação e IA.

Implementação e conversão

Do desenho ao go-live, incluindo o legado. SAP SuccessFactors HCM, ECP, PCC e Workforce. Conversão de SAP ECC HCM para S/4HANA. Fiori e soluções para otimização do banco de dados ECC.

Sustentação inteligente

A operação continua depois do projeto. AMS e IMS para SAP SuccessFactors, do aplicativo à infraestrutura. Operação e monitoramento on-premise e em nuvem. Gestão de incidentes, melhorias e suporte a integrações e customizações.

Por que fazer HCM com a Megawork?

Não é experiência genérica em SAP: é tempo de estrada em SuccessFactors, com gente dedicada ao produto. Conhecimento de negócio, com a tecnologia como meio e não como fim. E um método que não termina no go-live — o mesmo ciclo conduz diagnóstico, transformação, sustentação e evolução.

Diagnosticar

Megawork Business HR e SAP AI Readiness Check

+ 20
anos de experiência em SAP SuccessFactors HCM

Transformar

SAP HCM, SuccessFactors, ECP, conversão para S/4HANA e integrações

+ 1800
MIL horas em implementação, sustentação e transformação

Sustentar

Sustentar com inteligência — AMS e IMS, do aplicativo à infraestrutura.

+ 0
Especialistas SAP SuccessFactors

Potencializar ROI

Automação, melhorias contínuas e recursos especializados.

+ 0
Metodologias para transformação e resultados

Nossos clientes

Experiência com diversos setores,
com diferentes tamanhos e complexidades.

MEGAWORK

Excelência em soluções SAP para impulsionar a evolução dos seus negócios.

A Megawork é uma consultoria de tecnologia com mais de 30 anos de experiência, especializada em implementar, otimizar e oferecer suporte para as soluções SAP, Microsoft e Google.

Tecnologia e expertise para transformar desafios em resultados.

Equipe
+ 320 Colaboradores
Projetos
+ 122 Entregues
Satisfação
% 80 SLA
História
anos 12 de Experiência

Qual é o seu desafio de hoje?

A Megawork é a resposta para sua Empresa.

Nós somos a consultoria líder em soluções tecnológicas essenciais para gestão das empresas. 

Somos o Trusted Advisor de Médias e Grandes empresas, utilizando nossa abordagem orientada a resultados para implementar, otimizar, oferecer suporte e alocação de profissionais para ecossistema o SAP. 

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